Agir pour une commune plus humaine et plus attentive
Depuis le début du mandat, nous avons voulu faire de la solidarité, de la prévention et de l’accompagnement des personnes fragiles une priorité.
Au cours du mandat, nous avons mis en place plusieurs actions concrètes pour répondre aux besoins des habitants :
- mise en place des chèques Senior / Enfant pour soutenir l’accès aux associations ;
- réalisation d’une analyse fine des besoins de nos habitants ;
- recrutement d’un travailleur social, dans le cadre d’un appel à projets, pour assurer le suivi de bénéficiaires du RSA ;
- Mise en place d’une aide spécifique contre la précarité menstruelle ;
- mise en place d’une navette à 1 € pour permettre aux habitants de rejoindre le cœur de ville ;
- lutte contre l’habitat indigne, en partenariat avec le Département, l’État, la Région, la police, le CCAS et d’autres acteurs ;
- ouverture d’une permanence de médecine du travail ;
- développement d’actions de prévention santé, avec Octobre Rose, Mars Bleu et Novembre Bleu
- renforcement de la lutte contre l’isolement avec le voyage senior, les ateliers de psychologie positive, les ateliers basse vision et le repas des aînés ;
- amélioration de l’accessibilité avec la rematérialisation des places handicapées au sol et l’installation de panneaux de signalisation ;
- augmentation du nombre de défibrillateurs sur la commune.
Parce qu’une commune ne se résume pas à ses équipements ou à ses aménagements, mais aussi à la manière dont elle prend soin de ses habitants, à tous les âges de la vie.
Ce que nous allons réaliser
Sur la base de l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et du plan d’action présenté au conseil d’administration du CCAS, nous voulons poursuivre et renforcer notre action.
Sur le plan social
Nous voulons mieux coordonner les acteurs et améliorer l’accompagnement des habitants, notamment en matière d’insertion et d’emploi :
- renforcer le travail conjoint des professionnels de l’insertion ;
- mieux communiquer auprès des habitants sur les offres d’emploi ;
- favoriser la circulation de l’information entre les recruteurs et les demandeurs d’emploi ;
- mieux connaître les entreprises du territoire et leurs besoins ;
- faciliter les mises en relation entre les demandeurs d’emploi et les entreprises ;
- mettre en place un système de parrainage entre entreprises et demandeurs d’emploi pour favoriser l’embauche ;
- faire découvrir les entreprises du territoire ;
- coordonner l’action sociale en remettant le CCAS au cœur;
- repérer plus efficacement les personnes isolées ;
- renforcer la veille sociale ;
- envisager la mise en place d’un éducateur ou animateur de rue, afin de mieux repérer les jeunes et adapter les services à leurs besoins.
En matière de handicap et d’accessibilité
Nous voulons poursuivre les efforts pour faire de notre commune un territoire plus accessible et plus inclusif :
- améliorer l’accessibilité des bâtiments, des services et de l’information, dans le respect de la réglementation ;
- créer ou relancer la Commission Communale d’Accessibilité, afin de réaliser un diagnostic participatif et de faire avancer concrètement les aménagements nécessaires.
Tout est lié : la prévention, l’action sociale, l’emploi, la santé, l’accessibilité et la lutte contre l’isolement se renforcent mutuellement. Agir pour la solidarité et le handicap, c’est permettre à chacun de vivre dignement, d’être accompagné lorsqu’il en a besoin et de trouver pleinement sa place dans notre commune.